Passi Per Il Successo: Come Dire "No" Sul Posto Di Lavoro

2024 Autore: Steven Freeman | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 08:18

Roxanne Flores, originaria di Brooklyn, New York, è Vice Presidente, Risorse umane e Chief Diversity Officer presso Meredith Corporation, un ruolo che ha assunto nell'aprile 2018 quando la società ha acquisito TIME, Inc. Roxanne supervisiona tutti gli aspetti delle risorse umane dell'azienda in tutto il mondo, tra cui lo sviluppo dei talenti, l'impegno dei dipendenti, i rapporti di lavoro, i compensi e i benefici.

Abbiamo fatto molte cose fantastiche insieme nelle ultime otto settimane, Chica. Il tempo vola quando ti diverti e sei sulla strada del successo professionale!

Se sei stato su questa strada con me per tutto questo tempo, sei stato molto impegnato con la pianificazione e la messa in atto di quei piani. Quindi, questa settimana vorrei esplorare i modi in cui puoi evitare di impantanarti. Abbiamo tutti sentito dire che se vuoi fare qualcosa, devi darlo a una persona impegnata. Bene, c'è un aspetto negativo nell'essere identificato come quella persona indaffarata, in particolare quando tutto inizia a diventare troppo.

Molte persone, in particolare le donne, dicono di sì al punto da diventare svuotate emotivamente e mentalmente perché si impegnano troppo. Risuona con te? Quante volte ti sei sentito dire di sì alle cose sbagliate e desiderare di poter raccogliere il potere di riprenderlo? Ci sono una serie di ragioni per cui potresti sentirti obbligato a dire di sì in continuazione: forse temi di essere visto come non un giocatore di squadra, di perdere quella promozione che stavi osservando o, peggio, di perdere il lavoro. Mettiamo quella paura al suo posto e andiamo avanti.

Può sembrare ironico, ma dire "no" al momento giusto e in modo rispettoso è vitale per come sei visto sul lavoro e nella tua carriera. Ci sono momenti in cui è importante dire di no. Ad esempio, se stai caricando troppo peso e assumendo qualcos'altro comprometterai una scadenza importante o sacrificherai la qualità di un prodotto. Allo stesso modo, quando ricevi una richiesta che ti impedirà di raggiungere un obiettivo di carriera chiave o le tue responsabilità principali. E, soprattutto, se la richiesta suona il campanello della tua bussola morale, no è la risposta giusta.

Lo so, stai pensando: sì, certo! Sembra facile, ma come posso metterlo in pratica? Come posso dire di no? La verità è che se hai il dito sul polso del tuo dipartimento e / o posto di lavoro puoi vedere la necessità (e chiedere!) Venendo a un miglio di distanza e puoi essere preparato. Ma anche se non fosse così, prepara una risposta per questa possibilità. Dire qualcosa del tipo: "Mentre normalmente vorrei cogliere l'occasione, al momento sto portando un carico piuttosto pesante e non sarei in grado di dare a questo l'attenzione necessaria" potrebbe funzionare. Se un no difficile non è un'opzione, negoziare. Di 'qualcosa del tipo: "Non posso affrontare l'intero progetto ma sarei felice di spostare XYZ in parte". O forse anche: “Se hai bisogno che io lo prenda, possiamo negoziare un'estensione sulla scadenza di quell'altro progetto sul mio piatto? Ho paura di aver vintoessere in grado di fare entrambe le cose contemporaneamente."

A proposito, non sto suggerendo che inizi a non buttarti via ogni giorno. Ti sto suggerendo di essere più attento ad accettare ogni ulteriore richiesta. Chiedilo a te stesso:

• Perché ti viene chiesto?
• Possiedi conoscenze o un particolare set di abilità che ti rende ideale per questo progetto o compito?
• È un progetto importante?
• Lavorare su questo ti darà esperienza e / o esposizione a leader che altrimenti non avresti?
• • Se la risposta è sì, valuta cosa c'è nel tuo piatto.
  • Alcune scadenze sono flessibili?
  • Le priorità possono essere mescolate?

In definitiva, vorrei che ricordassi che un No ben piazzato può essere una buona cosa al lavoro e, a proposito, mia cara Chica, anche nella vita.

Fino alla prossima settimana!

Mi piacerebbe sentirti. Mandami un tweet su Twitter @FloresRoxie