Best Practice Per Sigillare L'intervista Di Lavoro

2024 Autore: Steven Freeman | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 08:18

Roxanne Flores, originaria di Brooklyn, New York, è Vice Presidente, Risorse umane e Chief Diversity Officer presso Meredith Corporation, un ruolo che ha assunto nell'aprile 2018 quando la società ha acquisito TIME, Inc. Roxanne supervisiona tutti gli aspetti delle risorse umane dell'azienda in tutto il mondo, tra cui lo sviluppo dei talenti, l'impegno dei dipendenti, i rapporti di lavoro, i compensi e i benefici.

Abbiamo tutti quell'amico che sembra afferrare la vita per le corna. Sai, lui o lei eccelleva a scuola, vince ogni concorso, ha sempre il Lotto vincente grattato e atterra ogni lavoro. Che invidia - del buon genere, ovviamente! Ma davvero, perché? Come? Cosa distingue questa persona e ottiene ogni volta risultati invidiabili? Non ho la risposta, ma posso condividere alcuni suggerimenti che ti aiuteranno a diventare il candidato straordinario e, sì, ottenere il lavoro che desideri.

Ricerca il lavoro e l'azienda. I reclutatori e i responsabili delle assunzioni sono colpiti quando un candidato prende l'iniziativa per conoscere l'azienda, i clienti, i prodotti, i servizi e i concorrenti. Non fa male a Google l'intervistatore anche per alcuni fatti divertenti; questo dimostra che sei appassionato e serio di questo lavoro. E per favore, per favore, per favore, assicurati di sapere dove ti trovi quando finalmente ti siedi per il colloquio! Una volta una donna mi disse che era così entusiasta dell'opportunità di intervistare al New York Times quando stava intervistando con me al The Wall Street Journal, dove lavoravo all'epoca. #awkward

Vestirsi in modo adeguato per l'ambiente e il lavoro. Il tuo outfit non deve essere costoso, ma non dovrebbe essere appariscente o troppo stretto. Essere a proprio agio ti permetterà di concentrarti sulla conversazione piuttosto che tirare giù le gonne o tirare le cime. Inoltre, evita gioielli che producono rumore e profumi pesanti (non vuoi scatenare un attacco di starnuti o, peggio, essere quello che indossa una fragranza che evoca uno spiacevole ricordo inconscio di qualcuno o qualcosa nel passato dell'intervistatore). Vuoi essere ricordato per quello che hai detto e nient'altro.

Preparati. Arriva 10-15 minuti in anticipo. Porta alcune copie del tuo curriculum. Spegni il telefono. Dare una stretta di mano ferma - nessun pesce inerte - e mantenere il contatto visivo. Tenere lo sguardo di qualcuno indica che sei impegnato nella conversazione.

Quando hai la possibilità di intervistare quel lavoro da sogno, non aver paura di esprimere interesse per il ruolo. Questo non è il momento di giocare difficile da ottenere. Essere fighi può essere letto come mancanza di interesse o entusiasmo durante il processo di intervista e, che ci crediate o no, è tra i dieci principali motivi per cui il recruiter rifiuterà la vostra candidatura. È perfettamente appropriato dire che vuoi il lavoro.

La chiusura. Richiedi un biglietto da visita o un indirizzo e-mail. Prima di partire, chiedi all'intervistatore se pensano che il tuo background e le tue abilità siano adatti al ruolo. Infine, offrire di fornire ulteriori dettagli di cui potrebbero aver bisogno.

Il seguito. Invia una nota di ringraziamento o e-mail in modo tempestivo. Circa il 68 percento dei dirigenti afferma che è importante. Come reclutatore, posso confermare che lo fa. At People en Español 's Poderosas Live! L'evento dell'anno scorso a Miami, una donna che aveva partecipato alla mia chat l'anno prima mi ha avvicinato per ringraziarmi per aver condiviso questo consiglio. Il suo nuovo manager le disse che ciò che la distingueva dagli altri candidati qualificati era l'iniziativa che prese per l'invio di un biglietto di ringraziamento.

Tieni presente che ogni passaggio di questo processo è un'opportunità per fare una buona impressione e nessun dettaglio è troppo piccolo. Buona fortuna e provaci, mettiamoci al lavoro! Fino alla prossima settimana.

Mi piacerebbe sentirti! Mandami un tweet su Twitter @FloresRoxie