3 Suggerimenti Per L'intervista Che Ti Renderanno Il Candidato Più Impressionante Per Il Lavoro

2024 Autore: Steven Freeman | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 08:18

Mentre fare un'intervista è eccitante, è anche estremamente snervante, soprattutto se è il tuo primo in assoluto. Non c'è modo di sapere esattamente come andrà la conversazione, a volte sei fortunato e fai clic con un intervistatore, ma non dovresti lasciarlo al caso. Quindi il tuo compito è quello di concentrarti su ciò che puoi controllare, come ad esempio prepararti, fare una buona impressione e vestire la parte. Se hai una buona idea di questi suggerimenti essenziali per l'intervista e delle cose da fare prima, durante e dopo l'incontro, ti preparerai automaticamente per il successo.

Come prepararsi prima di un'intervista

Ricerca, ricerca, ricerca

Conoscere il più possibile dell'azienda. Inizia leggendo il sito Web per familiarizzare con la sua brillante missione, i nomi e il bios dei membri chiave dello staff e tutte le notizie che sono disposti a rendere pubbliche. Quindi fai un ulteriore passo avanti con una ricerca più approfondita su Internet. È qui che potresti trovare alcuni bocconcini più succosi: chi sono i loro concorrenti, novità del settore, importanti nuovi assunti, affari recenti e altro ancora.

Dopo aver ripulito la società e l'industria, fare qualche indovinello nel background professionale dell'intervistatore. Questo non solo ti darà un contesto generale, ma potrebbe anche fornire punti di discussione chiave. Alla gente piace fare connessioni. Potresti imparare attraverso il loro Linkedin che hanno frequentato la stessa università di tuo fratello o hanno iniziato la loro carriera lavorando per qualcuno che hai sempre ammirato (perfetto da menzionare e chiedere nella tua intervista se l'occasione cade!).

Visualizza la conversazione e prepara le tue risposte

Pensa realisticamente a potenziali domande e argomenti che potrebbero sorgere, quindi annota fisicamente (o scrivi) i punti di discussione che vuoi colpire. E non limitarti a scriverle, fai pratica dicendo a voce alta le tue risposte. Rafforzerà i punti nella tua testa e ti aiuterà a perfezionare la consegna. Tutto questo non vuol dire che dovresti ricevere risposte robotiche, ma avere la lungimiranza di preparare alcuni punti di discussione ti aiuterà a evitare di fare uno spazio vuoto quando è il momento di parlare.

Pianifica un elenco di domande per l'intervistatore

Scrivi da tre a cinque domande da porre al tuo intervistatore e in realtà pianifica di farle. Le domande non dovrebbero essere generiche o obbligate a porre domande reali a cui vuoi veramente conoscere la risposta: "Com'è la cultura aziendale?", "Come sarebbe il mio tipico giorno per giorno qui?", "Quali sono le caratteristiche del tuo team? i maggiori punti di dolore in questo momento, e come posso aiutare ad alleviarli?”, sono tutti ottimi punti di partenza.

Tieni in mente uno stipendio

In molte interviste, lo stipendio non viene nemmeno menzionato (spesso viene salvato per la conversazione sull'offerta di lavoro), ma è comunque intelligente venire con una figura o un intervallo realistico nella tua testa, per ogni evenienza. Non è mai divertente essere colti alla sprovvista e dover dare un numero casuale per panico. Non sei sicuro di quanto paga in genere questo tipo di posizione? Utilizza i motori di ricerca salariali online, come Salary.com o Glassdoor.com, come parte delle ricerche precedenti della tua azienda. E ricorda, se hai intenzione di richiedere uno stipendio di fascia alta, assicurati di poter eseguire il backup della tua domanda con credenziali degne (seconda lingua, esperienza lavorativa, laurea specialistica o conoscenza dell'attuale valore di mercato).

Cosa fare il giorno dell'intervista

Vesti più bene di quanto desideri

Va bene se sei un po 'troppo vestito rispetto a tutti quelli che ci lavorano, mostra rispetto e che ti importa. Parteciperai al colloquio al massimo, cosa, qualche ora? Non devi indossare pantaloni sensibili per sempre, e non vale la pena sottovalutare e sottovalutare un potenziale datore di lavoro (questo è uno dei più grandi errori di intervista da non commettere). Indossa qualcosa di neutrale, conservatore e lusinghiero, tenendo presente l'industria e la società (un ufficio media creativo avrà aspettative di abbigliamento molto diverse rispetto a uno studio legale aziendale). Una buona regola empirica: saltare denim, scarpe a punta aperta, pantaloncini e pezzi attillati. Se devi fermarti e chiederti se dovresti o meno rischiare qualcosa, probabilmente non dovresti.

Non venire a mani vuote

Preparati un elenco di controllo degli elementi da portare al colloquio. I must-have assoluti includono un quaderno, utensili per scrivere, documenti di identità rilasciati dal governo (per entrare nell'edificio) e copie del tuo curriculum (sì, anche se il tuo intervistatore ne ha già uno, e sì, copie al plurale). E non fa mai male riportare elementi essenziali casuali come tessuti, mentine per il respiro, disinfettante per le mani, una spazzola per capelli, un ombrellino e un mini trucco.

Apri la conversazione con un complimento

Il nostro consiglio con questo è quello di provarlo solo se puoi farlo organicamente (l'adulazione forzata e di formaggio non è quello che stai cercando). Evita di complimentarmi con qualcosa sulla persona del tuo intervistatore, come il vestito o i capelli, che può virare in un territorio incerto. Invece, se puoi lodare le opere d'arte sulla parete del loro ufficio o menzionare quanto sia bella la vista, perché non farlo? Uno scambio leggero e caloroso come questo può aiutarti a facilitare entrambi nella conversazione e a distinguerti dal gruppo.

Mantienilo sempre professionale

Un complimento generale può fare miracoli, ma non dimenticare che questa persona non è tua amica. Stai lontano da oversharing, pettegolezzi, domande personali inadeguate e parolacce (rimarrai sorpreso da quanto spesso accade). Tieni i "mi piace", "uhs" e "so, yeah", in blocco. In breve, errare sempre dalla parte della formalità.

Impara il linguaggio del corpo

Se il tuo intervistatore ha un breve intervallo di attenzione, rimescoleranno gli oggetti sulla scrivania o lasceranno gli occhi sfrecciare per la stanza. Non lasciarti agitare; Invece, quando noti questi segnali, accorcia semplicemente le tue risposte. Se leggono in avanti, annuiscono avidamente e sembrano impegnati, sentiti libero di abbellire e dare risposte più lunghe. La soluzione migliore è mantenere le risposte per un massimo di tre minuti.

Prenditi il tuo tempo

Va bene fare una pausa e pensare prima di rispondere a una domanda, soprattutto difficile. L'ultima cosa che vuoi fare è saltare in qualcosa e iniziare a divagare. Prova a offrire qualcosa del tipo "Wow, è una domanda davvero interessante, non mi è mai stato chiesto prima" di concederti più tempo ".

Tutto ciò che deve accadere dopo l'intervista

Invia un'e-mail di ringraziamento a tutti coloro con cui hai intervistato

Ciò include l'assistente del datore di lavoro che ha coordinato la riunione e ha spiegato come navigare nell'ingresso difficile da trovare dell'edificio per uffici. Non c'è bisogno di scrivere un romanzo: una nota autentica, ringraziando tutti per aver dedicato del tempo, raccontandoti la loro esperienza e approfondendo ulteriormente questo incredibile ruolo è tutto ciò che ti serve. Ma non scrivere la stessa e-mail a tutti quelli che hai incontrato, si renderanno presto conto che hanno tutti la stessa nota in scatola. Mischialo e menziona un particolare particolare di cui hai parlato per mostrare quanto sei impegnato e per di più. Vuoi fare il possibile? Seguire con una nota di ringraziamento scritta a mano. Mostrerà che hai messo insieme le tue cose e sei disposto a dedicare tempo e sforzi per mostrare gratitudine - è enorme.

Follow-up in due settimane

Anche se ti stai cimentando un po 'per i prossimi passi, resisti all'impulso di dare seguito fino a quando non saranno passate circa due settimane. Le persone sono impegnate e il processo di assunzione richiede tempo, quindi non prendere il ritardo sul personale.

Se non trovi il lavoro, ringraziali di nuovo e chiedi feedback

È un vero peccato, ma non la fine del mondo. Anche se hanno dato la notizia per telefono, in seguito invia una breve e-mail esprimendo quanto apprezzi l'opportunità di essere preso in considerazione, vedere l'ufficio e incontrare tutti. Puoi anche includere una richiesta di feedback costruttivo. Senza indiscrezione, prova qualcosa del tipo, "Se hai tempo, sarei così grato per qualsiasi feedback tu possa avere riguardo alla mia intervista." Potrebbe sembrare eccessivo, ma questo tipo di professionalità parla di volumi. Inoltre, se eri un contendente stretto per la posizione, non sai mai se un'altra posizione potrebbe aprirsi, quindi vale la pena prendere la strada maestra e chiudere il circuito.