Indossa La Stessa Tuta Per Due Mesi Per Una Buona Causa

2024 Autore: Steven Freeman | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 08:18

Sapevi che solo il 2% dei lavoratori nel settore manifatturiero dell'abbigliamento guadagna un salario di sussistenza? Inoltre, la stragrande maggioranza sono donne. Questa informazione devastante è ciò che ha spinto Barret Bard, presidente del marchio di moda e accessori ABLE, e Patrick Woodward, fondatore dell'azienda di calzature con sede in Perù Nisolo, a cercare modi per garantire che i lavoratori in tutto I punti sulle loro catene di montaggio, indipendentemente da dove vivono, avevano un salario decente.

Grazie a un processo di audit in corso nelle loro fabbriche, questi due marchi hanno informazioni precise sulle condizioni in cui vivono i loro dipendenti e da oggi, con la loro campagna Lowest Wage Challenge, vogliono incoraggiare anche altri marchi del settore a pubblica il tuo. L'obiettivo, come ha spiegato Woodward ai media, non è solo quello di garantire maggiore trasparenza e proteggere i lavoratori più vulnerabili, ma anche di far riflettere ciascuna azienda sul modo in cui produce abbigliamento. “Quanto guadagna il dipendente che guadagna di meno nella tua azienda? È una domanda molto potente , ha detto.

Secondo i rapporti ABLE, il dipendente più retribuito nel suo negozio di Nashville è accusato del processo di audit e gli altri, che sono in corso, sono al di sotto. In una delle fabbriche, il dipendente che guadagna di meno viene pagato circa $ 67 al mese.

"Se le persone sapessero ciò che la persona che ha realizzato i vestiti ha davvero caricato, gli darebbero un altro valore", afferma Bard.