Intervista A Tim Cook Con People En Espanol

2024 Autore: Steven Freeman | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 08:18

Sei anni fa, Tim Cook, che prese le redini della Apple dopo la morte del suo fondatore, Steve Jobs, chiamò la famosa ancora della CNN Anderson Cooper per organizzare un incontro con lui. Cook stava per prendere una decisione che avrebbe riverberato in tutto il mondo e voleva il consiglio di Cooper. "Il mio stile è quando sto facendo qualcosa di complesso che non ho mai fatto prima, cerco sempre di fare un elenco di quelle persone che sono venute prima e si avvicinano a questo punto", condivide.

Quello che stava facendo era molto più complesso. Cook, 59 anni, aveva deciso di pubblicare una rubrica in cui avrebbe condiviso con il mondo che era gay, rendendolo il primo, e fino ad allora solo, leader di una società di Fortune 500 ad uscire dall'armadio. Cinque anni dopo, parlando lentamente e con un lieve sorriso, dice: “Non me ne sono pentito per un minuto. Affatto."

Al quarto piano del quartier generale della Apple a Cupertino, in California - un anello futuristico a forma di astronave circondato da montagne e alberi che è stato ideato da Jobs e progettato dall'illustre architetto Norman Foster - Cook mi ha salutato con una forte stretta di mano.

"Come sta la famiglia, i tuoi figli?" Ho chiesto. Ci eravamo conosciuti un anno prima, quando Apple mi aveva invitato a presentare il mio primo romanzo, La ragazza tedesca, durante il mese dell'eredità ispanica e parlare della mia carriera.

Giorni prima del nostro secondo incontro, Cook era stato di nuovo in prima pagina dopo aver firmato una petizione per la Corte Suprema degli Stati Uniti a favore di DREAMers, giovani immigrati protetti dalla deportazione dal programma Deferred Action for Childhood (DACA). Circa 443 dipendenti Apple che risiedono in 36 stati sono DREAMers, rispetto ai 250 di appena due anni fa. "Non li abbiamo assunti per gentilezza o carità", ha detto Apple nel file. "L'abbiamo fatto perché DREAMers incarna la strategia di innovazione di Apple."

Questa è la prima volta che Cook rilascia un'intervista a un punto vendita in lingua spagnola negli Stati Uniti

Essendo una persona così riservata, perché hai deciso di pubblicare una rubrica personale sul tuo orientamento sessuale?

Ciò che mi stava guidando era che stavo ricevendo appunti da bambini che stavano lottando con il loro orientamento sessuale. Erano depressi. Alcuni hanno detto che avevano pensieri suicidi. Alcuni erano stati banditi dai propri genitori e dalla propria famiglia. Mi ha pesato in termini di cosa avrei potuto fare. Ovviamente non ho potuto parlare con ognuno individualmente che ha raggiunto, ma sai sempre se hai persone che ti contattano che ce ne sono molte altre che non lo fanno, che sono là fuori a chiedersi se hanno un futuro o no, chiedendosi se la vita migliora … Da lì ho davvero deciso. Ci sono state molte persone che mi hanno preceduto che mi hanno permesso di sedermi qui oggi, e dovevo fare qualcosa per aiutare quelle persone che erano nelle generazioni più giovani. Probabilmente ci è voluto un anno tra ottenere le parole esattamente come volevo e scegliere il momento giusto per l'azienda, perché non volevo che fosse una distrazione e così via. Non me ne sono pentito per un minuto. Affatto.

Torniamo indietro di cinque anni. Qual è stata la tua più grande paura di pubblicare quella colonna?

Non so di aver avuto davvero paura. Ciò a cui pensavo o che consideravo era, pensavo alla compagnia. Non tanto se avrei supporto in azienda perché abbiamo una base di dipendenti molto aperta. Non me ne sono preoccupato. Ma al di fuori di Apple, sì, perché il mondo non è ancora amichevole con persone gay o trans in molti paesi, ma anche all'interno del nostro paese. Voglio dire che lo guardi … ci sono ancora circa la metà degli stati in cui puoi essere licenziato per essere gay o trans.

Qual è stata la risposta del consiglio di amministrazione?

Ho detto: “Guarda, se voglio farlo, ecco come lo farò. È così che voglio farlo, ma se qualcuno di voi è contrario a questo, allora mi ritirerò.” Non avevo previsto che lo fossero, ma volevo portarli con sé per la corsa e l'hanno sostenuto all'unanimità.

Sei stato sorpreso?

Che l'hanno supportato? No, ho anticipato che lo avrebbero fatto. Onestamente non ho nemmeno pensato che non lo avrebbero fatto. Pensi solo ad Apple. Apple offriva vantaggi ai partner prima di quasi chiunque. La società ha una storia di apertura e diversificazione. [Prima di scrivere la rubrica,] ho contattato Anderson Cooper perché cercavo esempi di persone che erano venute fuori in un modo che pensavo fosse simile al mio modo di pensare, ed era una delle persone che avevo identificato. Ho organizzato un incontro con lui e non sapeva di cosa si trattasse. Non ci eravamo mai incontrati prima. È stata una discussione interessante per non dire altro. Ho parlato con lui diverse volte quell'anno per ottenere i suoi consigli su cose diverse, e ora ho un'amicizia con lui per questo.

Era scioccato in quel momento?

Non posso dire che fosse sotto shock, ma sono certo che non lo avesse anticipato. Quando sto facendo qualcosa di complesso che non ho mai fatto prima, provo a fare un elenco di persone che sono venute prima … ed è stato il primo della lista. L'ho chiamato e ho avuto la fortuna di prendere la riunione. Era molto aperto al riguardo.

Non siamo nati in egual misura. Ma probabilmente l'educazione è la cosa che può dare a tutti noi pari opportunità”, afferma Cook (con Oprah Winfrey nel Steve Jobs Theater di Cupertino, CA).

Ricordo quando ho letto la tua rubrica, una delle frasi che mi ha sorpreso di più è stata: "Sono orgoglioso di essere gay e considero essere gay tra i più grandi doni che Dio mi ha fatto"

Sì, ci credo fermamente. Penso che ci siano molti significati dietro questo. Uno è, è stata una sua decisione, non mia. Due, almeno per me, posso parlare solo per me stesso, mi dà un livello di empatia che penso sia probabilmente molto più alto della media perché essendo gay o trans, sei una minoranza. E penso che quando sei una maggioranza, anche se intellettualmente puoi capire cosa significhi essere in minoranza, è una cosa intellettuale. Non è intellettuale per me essere in minoranza. Non sto dicendo che capisco le prove e le tribolazioni di ogni gruppo di minoranza, perché non lo so. Ma capisco per uno dei gruppi. E nella misura in cui ti aiuta a capire come possono sentirsi le altre persone, penso che sia un dono in sé e per sé.

Educare i bambini alla loro sessualità è importante, ma qual è il messaggio che vuoi trasmettere ai genitori? Perché tutto inizia a casa

Alcuni genitori - lo so perché mi hanno contattato - alcuni genitori lottano … pensano che il potenziale del loro bambino sia inferiore perché sono gay. Pensano di non poter raggiungere. Pensano che saranno vittime di bullismo. Pensano che sia quasi un ergastolo non avere una vita buona, non avere una vita felice. Il mio messaggio per loro è che non deve essere così. Comincia da loro perché se trattano il loro bambino con rispetto e dignità, proprio come noi trattiamo l'un l'altro, quel bambino può fare tutto ciò che vuole, incluso [essere] l'amministratore delegato di Apple, o essere il presidente o quello che vogliono. Essere gay non è un limite. È una caratteristica.

Parlando di minoranze, Apple ha appena presentato una petizione a favore di DREAMers in cui si afferma che "la diversità è importante per la creatività". In che modo la tua prospettiva può cambiare la conversazione nazionale su questi giovani immigrati?

Beh è vero. Sappiamo che creiamo prodotti migliori essendo più diversi. Sappiamo che i migliori prodotti sono creati dai team più diversi perché i prodotti sono creati per tutti. Quindi vuoi che persone con obiettivi diversi sul mondo e su soggetti diversi si riuniscano per creare. E se potessi avere queste idee in un ambiente collaborativo, non c'è limite a ciò che puoi creare. Quando parlo con persone che si trovano negli Stati Uniti nel programma DACA, quello che vedo è un livello di grinta, un livello di determinazione, un livello di eccitazione per essere in America per ottenere qualcosa e andare oltre, forse dove hanno fatto i loro genitori. Vedo un'enorme dedizione e un'etica del lavoro molto diligente, che ho sempre ammirato profondamente. È stato anche il modo in cui sono stato educato. Questo è quello che vedo e penso che sia una parodia che noi 'autorizzando, come società, questa nuvola a rimanere sospesa sulla testa per qualsiasi periodo di tempo, ma ancora di più per il periodo di tempo che abbiamo. A volte le persone si confondono e la considerano una cosa dei numeri. Ma queste sono persone. Queste sono persone con storie vere dietro di loro. E sono americani quanto me. Quando parlo con loro, sto parlando con gli americani dal mio punto di vista. Sono americani sotto tutti gli aspetti tranne che non hanno il giornale. Quindi diamo loro il foglio e facciamo la cosa giusta. Mi sono preoccupato che siamo solo un tribunale a escludere una decisione sbagliata. Quindi questa è la motivazione di mettere davvero la nostra azienda e il nome personale là fuori per spingere. Stiamo spingendo come probabilmente saprai già da tempo. Questo è l'ultimo miglio e dobbiamo avere successo qui.questa nuvola da appendere sopra le loro teste per qualsiasi periodo di tempo, ma ancora di più per il periodo di tempo che abbiamo. A volte le persone si confondono e la considerano una cosa dei numeri. Ma queste sono persone. Queste sono persone con storie vere dietro di loro. E sono americani quanto me. Quando parlo con loro, sto parlando con gli americani dal mio punto di vista. Sono americani sotto tutti gli aspetti tranne che non hanno il giornale. Quindi diamo loro il foglio e facciamo la cosa giusta. Mi sono preoccupato che siamo solo un tribunale a escludere una decisione sbagliata. Quindi questa è la motivazione di mettere davvero la nostra azienda e il nome personale là fuori per spingere. Stiamo spingendo come probabilmente saprai già da tempo. 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Stiamo spingendo come probabilmente saprai già da tempo. Questo è l'ultimo miglio e dobbiamo avere successo qui.re americano sotto ogni aspetto tranne che non hanno il giornale. Quindi diamo loro il foglio e facciamo la cosa giusta. Mi sono preoccupato che siamo solo un tribunale a escludere una decisione sbagliata. Quindi questa è la motivazione di mettere davvero la nostra azienda e il nome personale là fuori per spingere. Stiamo spingendo come probabilmente saprai già da tempo. Questo è l'ultimo miglio e dobbiamo avere successo qui.

“In troppe aziende è ancora tabù essere gay. In troppi posti … è difficile per le persone essere se stesse , afferma Tim Cook (durante la Pride Week 2018 a San Francisco).

Abbiamo accennato ad aiutare i SOGNI e a consigliare i giovani che stanno lottando per uscire. E l'ambiente?

Abbiamo fissato quello che alcune persone pensavano fosse un obiettivo folle qualche anno fa che avremmo gestito Apple con energia rinnovabile al 100%. Ci siamo riusciti due anni fa e abbiamo gestito l'azienda con energia rinnovabile al 100%. Abbiamo deciso di fissare il prossimo folle obiettivo di fare lo stesso per la nostra catena di approvvigionamento e entro il prossimo anno avremo sei gigawatt di energia rinnovabile nella nostra catena di approvvigionamento. È solare, è vento, c'è un po 'di idroelettrico lì dentro, principalmente solare e eolico. Abbiamo anche fatto alcune cose come se ci fossero molte parti riciclate qui [indica un iPhone 11], un sacco di materiale riciclato qui. Abbiamo parti qui dove richiedono il mining. Abbiamo trovato un modo per riciclarlo, siamo la prima azienda a farlo. Noi 'sono usciti con Conservation International e hanno essenzialmente acquistato terreni e spogliato i diritti di terra, i diritti di sviluppo da esso in modo che diventi una foresta rinnovabile. Quindi, se abbiamo bisogno di carta, la stiamo acquistando da quelle foreste, le foreste gestite. Il nostro obiettivo finale non è quello di prendere nulla dalla Terra, o alberi o altro, ma utilizzare tutto il materiale riciclato per costruire i nostri prodotti. Di certo non ci siamo ancora arrivati, ma è il nostro prossimo obiettivo folle lungo la linea. E penso che possiamo farcela.ma è il nostro prossimo folle obiettivo lungo la linea. E penso che possiamo farcela.ma è il nostro prossimo folle obiettivo lungo la linea. E penso che possiamo farcela.

Finendo, qual è il tuo messaggio per i bambini che vogliono uscire?

Vuoi essere fuori? Bene, è che la vita migliora, che puoi avere una grande vita piena di gioia. Il gay non è un limite. È una caratteristica che spero che vedano, come me, che sia il più grande dono di Dio. Questo è quello che spero: far arrivare quel messaggio a tutti i bambini alle prese con la loro identità che non sono sicuri di essere abbastanza resistenti o abbastanza bravi, o [sono] fatti sentire inferiori in qualche modo, o peggio, sono ostracizzati o altro. La vita non ha bisogno di essere così. E per le persone che si chiedono come dovrebbero trattare le persone gay, il semplice messaggio è gentile. Trattatevi reciprocamente con gentilezza, dignità e rispetto. E se lo fai, non devi preoccuparti di camminare sui gusci d'uovo. Siamo come tutti gli altri. Ci piace essere trattati con dignità e rispetto.

Armando Correa è un autore cubano e caporedattore di People en Español. I suoi romanzi The German Girl e The Daughter's Tale sono bestseller internazionali. Vive con la sua compagna e tre figli a Manhattan.