10 Segnali Che Stai Per Essere Licenziato

2024 Autore: Steven Freeman | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 08:18

Pensi che qualcosa non vada nel tuo lavoro? Pensi che il tuo capo abbia cambiato il modo in cui interagisce con te? Presta molta attenzione a questi tipi di segni nel tuo ambiente di lavoro in quanto possono aiutarti a capire se sei in pericolo di essere licenziato.

Sebbene cambiare lavoro sia l'inizio di nuove opportunità per alcune persone, affrontarne altre può essere una situazione traumatica.

Per non essere mai sorpresi dalle notizie di questo tipo, condividiamo 10 segnali che secondo l'esperto Lynn Taylor, autore del libro 50 Plus!: Decisioni di carriera critiche per il resto della tua vita - potrebbero indicare quando è il momento di iniziare la ricerca di un nuovo lavoro.

Hai ricevuto uno o più rapporti di scarso rendimento: un rapporto non è sinonimo del fatto che stai per essere licenziato, ma secondo l'esperto, questi possono fornire forti prove al tuo capo per dimostrare che non sei un buon impiegato. Se ricevi un rapporto negativo, lavora sui punti più deboli in modo che nella valutazione successiva puoi dimostrare di aver preso in considerazione i commenti che ti hanno fatto.

I compiti che ti vengono assegnati sembrano impossibili da portare a termine: se ritieni che i tuoi capi ti assegnino nuovi compiti che non sono fattibili per un essere umano, in alcune occasioni può significare che ti vogliono licenziare e devono dimostrare che non sei qualificato per svolgere i tuoi compiti. Quindi ti danno missioni impossibili.

La tua relazione con il tuo capo è peggiorata: una cattiva relazione con i superiori sarà sempre un segno che le cose non vanno bene, specialmente quando ha raggiunto un punto in cui il tuo capo ti ignora, non ti parla o non ti reprime in pubblico.

Chiedono rapporti dettagliati su tempi e spese: questo tipo di richiesta può significare che il tuo capo non si fida del tuo lavoro. Prova a scoprire se sei l'unico a essere interrogato al riguardo.

Ti vengono assegnati meno progetti rispetto al passato: da un momento all'altro hai molto tempo libero a disposizione e vedi che parte del tuo lavoro viene distribuito ad altri colleghi.

Il tuo lavoro non viene più riconosciuto: se anche dopo aver salvato l'azienda da una catastrofe il tuo capo non riconosce i tuoi sforzi, sicuramente accadrà qualcosa. Se vogliono licenziarti, l'ultima cosa che farà il tuo capo è lodarti pubblicamente per il tuo lavoro.

Hanno ridotto il tuo stipendio o vogliono che tu ti prenda del tempo libero: fare una "pausa" o un "freno" non è mai un buon segno in una relazione.

Pettegolezzi tra i tuoi colleghi e si comportano diversamente nei tuoi confronti: secondo Taylor, quando i dipendenti dell'azienda sentono voci di un possibile licenziamento, la loro interazione con la persona in questione cambia radicalmente.

Non sei più preso in considerazione per le decisioni importanti: rimanere al di fuori della cerchia di fiducia dei tuoi capi o colleghi è sempre un segno che le cose non vanno bene.

Senti o intuisci che sta succedendo qualcosa: molte volte l'istinto ti farà sapere se il tuo lavoro è in pericolo o sei a rischio di licenziamento. Presta attenzione ad esso!