Manager Colpevole Di Schiavizzare Un Dipendente Con Disabilità Mentale

2024 Autore: Steven Freeman | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 08:18

Bobby Paul Edwards, 53 anni, si è dichiarato colpevole di aver costretto uno dei suoi dipendenti con disabilità mentali a lavorare più di 100 ore alla settimana senza retribuzione.

Come rivelato da un rapporto del sito online della rivista People, Edwards, che era un gestore di ristoranti nello stato della Carolina del Sud, ha abusato di John Christopher Smith, 30 anni, per un periodo di circa cinque anni. anni.

Le informazioni condivise dalla pubblicazione aggiungono che Smith aveva lavorato nel ristorante da quando aveva solo 12 anni, dove svolgeva compiti come pulire tavoli, lavare i piatti e cucinare.

Gli abusi contro il lavoratore afroamericano sono iniziati nel 2009, quando Edwards è diventato il direttore dello stabilimento. Innanzitutto, ha aumentato le sue ore di lavoro, poi ha smesso di pagarlo e ha iniziato ogni tipo di abuso fisico contro il giovane, come colpirlo con cinture e pentole o bruciargli la pelle con utensili caldi.

Smith, che soffre di ritardo nello sviluppo cognitivo, ha rivelato a una rete locale che non ha mai voluto denunciare il suo datore di lavoro perché intimidito. Gli abusi si sono verificati fino al 2014, quando la polizia ha arrestato Edwards dopo aver ricevuto numerose denunce di abusi contro il giovane.

"La lotta alla tratta di esseri umani e al lavoro forzato è una delle massime priorità del dipartimento di giustizia e questo motivo di colpevolezza riflette il nostro impegno a cercare giustizia per le vittime della tratta di esseri umani", ha affermato il procuratore generale John Gore attraverso una dichiarazione.

Dopo aver accettato la colpa per le accuse contro di lui, Smith potrebbe essere condannato a una pena detentiva fino a 20 anni.