Sviluppare Routine Quotidiane Con Roxanne Flores

2024 Autore: Steven Freeman | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 08:18

Roxanne Flores, originaria di Brooklyn, New York, è Vice Presidente, Risorse umane e Chief Diversity Officer presso Meredith Corporation, un ruolo che ha assunto nell'aprile 2018 quando la società ha acquisito TIME, Inc. Roxanne supervisiona tutti gli aspetti delle risorse umane dell'azienda in tutto il mondo, tra cui lo sviluppo dei talenti, l'impegno dei dipendenti, i rapporti di lavoro, i compensi e i benefici.

Congratulazioni per aver completato i tuoi primi 90 giorni di lavoro, ragazza! Hai imparato un sacco, fatto alcune connessioni preziose e il tuo capo pensa che tu sia una grande aggiunta alla squadra. Missione compiuta!

Purtroppo, questo non è il momento di fare il pilota automatico. Il filosofo americano Mortimer J. Adler ha affermato che “le abitudini sono formate dalla ripetizione di atti particolari. Sono rafforzati da un aumento del numero di atti ripetuti . Che cosa c'entra questo con me, chiedi? Resta con me…

Ormai mi è chiaro che sei appassionato del tuo successo. Voglio che tu rimanga così. Sono sempre stato curioso delle abitudini delle persone prospere e del loro impatto sul successo. E adoro un buon trucco … perché reinventare la ruota? Quello che ho scoperto nei miei oltre 25 anni nelle risorse umane è che le persone che sviluppano buone abitudini quotidiane sul lavoro tendono ad essere più produttive e sono eccitate dal lavoro che svolgono.

Mentre il seguito non è in alcun modo un elenco esaustivo, spero che ciò susciti qualcosa in te …

1. Sii puntuale. Questo non è il momento di essere alla moda in ritardo. Essere pronti è un segno di professionalità. Mostra rispetto per il tempo del tuo collega e li fa sentire immediatamente apprezzati e apprezzati. E ti sentirai più preparato, rilassato e più incline a contribuire in modo significativo.
2. Diventa un giocatore di squadra. Un efficace lavoro di squadra aiuta a guidare l'organizzazione verso il successo. Ti distingue anche come qualcuno che è investito e su cui si può contare per essere efficace ed efficiente.
3. Sii orientato alle soluzioni. Intraprendi un'azione produttiva senza direzione. Trovato un problema? Aggiustalo. Non riesci a risolverlo? Portalo a qualcuno che può. Le persone che considerano la prospettiva più ampia sono molto apprezzate sul posto di lavoro.
4. Sii flessibile. Non abbiate paura di provare cose nuove o provare qualcosa che non ha funzionato prima. Il tempismo è tutto e le circostanze che hanno portato al fallimento la prima volta potrebbero non essere più rilevanti.
5. Seguire attraverso. Se dici che ci sei, sii su di esso. La tua parola è tutto ciò che hai, quindi finisci ciò che inizi. Se c'è qualcosa che ti blocca dal tuo obiettivo finale, comunicalo agli stakeholder in modo che possano aiutarti a raggiungere il completamento.
6. Sii aperto a feedback costruttivi. Mentre è difficile, prova ad ascoltare ed evita di difenderti. Molte persone sono avverse al conflitto e ci vuole una persona che si preoccupa davvero di fermarsi e darti un feedback che alla fine ti aiuterà ad avere successo; quindi accettalo.

In media, ci vogliono più di due mesi prima che un nuovo comportamento diventi una seconda natura. Costruire abitudini migliori non è un processo del tutto o niente, quindi segui la rotta, anche se di tanto in tanto non riesci.

La parte migliore di questo processo è che rafforzerà la fiducia nelle tue capacità. A tutti piace lavorare con le persone che vengono a lavorare ogni giorno, interagiscono in modo positivo e sono orgogliose del proprio lavoro.

Tu hai questo! E mettiti al lavoro! Fino alla prossima settimana!

Mi piacerebbe sentirti. Mandami un tweet su Twitter @FloresRoxie